Soma Belediyesi

I)Personelin müdürlük bünyesinde görev yerini değiştirmeye yetkilidir. H)Sorumlu olduğu tüm personelin yıllık, mazeret, hastalık, doğum ve ücretsiz vb. Izin kullanış zamanlarını planlamaya ve kullanılmasını sağlamaya yetkilidir. Ğ)Müdürlüğüne   bağlı   kadro   görevlerinin   yerine   getirilmesinde   süreli   ve   ani denetlemeler yapmaya, karşılaştığı aksaklıkları giderecek tedbirler almaya yetkilidir. G)Disiplin Amiri olarak personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını vermeye yetkilidir. E)Başkan  veya  Başkan  Yardımcısı  tarafından  uygun  görülen  iş  ve  işlemlerin yürütülmesi için; gereken kararları ve tedbirleri almaya ve uygulatmaya yetkilidir. C)Gerek Başkanlık Makamınca, gerekse  bağlı  olduğu Başkan Yardımcısı tarafından verilen görevleri gerçekleştirmek.

• İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü, Belediye Başkanı’na veya görevlendireceği Başkan Yardımcısı’na bağlı bir birimdir.
• MADDE 21 – (1) İşbu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.
• F)Müdürlüğün  çalışma  usul  ve  esaslarını  belirleyip,  programlayarak; çalışmaların  bu programlar doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.

Ayrıca mevcut park, çocuk bahçesi, yeşil saha ve refüjlerin revizyon planlarını yaparak onlara ait düzenli bir arşiv sistemini kurmakla yükümlü olup, Müdürüne karşı sorumludur. 48)Çöp toplama işinde kullanılan konteynerlerin ve etrafının her zaman temiz olup olmadığını kontrol etmek, 49) Mer’i mevzuatın öngördüğü diğer görevler ile amiri tarafından verilen görevlerin icra eder. (2) İşçi personel ile ilgili İşçi Disiplin işlemleri, İşçi Disiplin Kurulu tarafından TİS ve yürürlükteki ilgili mevzuata uygun olarak yürütülür. B)Yürürlükteki  mevzuatın  öngördüğü  diğer  görevler  ile  müdür  ve  şef tarafından verilen mevzuata uygun görevleri yerine getirmek. K)Yürürlükteki  mevzuatın  öngördüğü  diğer  görevler  ile  müdür  ve  şef tarafından verilen mevzuata uygun görevleri yerine getirmek. Pp)Yürürlükteki  mevzuatın  öngördüğü  diğer  görevler  ile  müdür  ve  şef tarafından verilen mevzuata uygun görevleri yerine getirmek. MADDE 7- (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Belediye Başkanına veya Belediye Başkanının görevlendireceği başkan yardımcısına bağlı olarak, iş ve işlemlerde ilgili mevzuat  hükümlerini yerine  getirmek  hususunda  yetkili  ve  sorumlu  olup  bu  yönetmelik hükümleri ile bağlıdır. MADDE-2 Bu yönetmeliğin amacı Soma Belediye Başkanlığı ile İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde görevli personelin çalışma usul ve esaslarını kapsar. Madde 20-Yazı İşleri Müdürlüğünde çalışan tüm personel; Tetkik işlemlerini, göreve gidecekleri yerleri, yaptıkları veya yapacakları işleri gizli tutar. Müdürlüğü ilgilendiren çeşitli hizmetlerin uyumlu ve düzenle yürütülmesi, personel arasındaki düzenin sağlanması için herkes gayret ve çaba gösterir, olumsuz bir durumda konu Müdüre yansıtılır. Belediye Hizmetlerin de ; Hesap verilebilirlik ilkesine uygun, uygulamalarda adaletli olmaya, kaynakların kullanımında etkili ve verimli olmaya çalışır. Madde 13- Müdürlükte görevli tüm personel, kendilerine verilen görevleri yasa ve yönetmelikler doğrultusunda gereken özen ve süratle yapmak zorundadır.

MADDE 19- (1) Zabıta Müdürlüğü çalışan tüm personelle ilgili disiplin işlemlerini 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Zabıta Yönetmeliği, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun ve ilgili diğer mevzuata hükümlerine uygun olarak yürütür. Gelen ve giden evraklar ilgili kayıt defterlerine sayılarına göre işlenir,  dış müdürlük evrakları yine zimmetle ilgili Müdürlüğe teslim edilir. Müdürlükler arası havale ve kayıt işlemleri elektronik ortamda yapılır. (18) Birim personelinin görev,  yetki ve sorumluluklarını belirler, görevli personelin disiplin amiri olarak görev ve sorumluluklarını yerine getirir. (3)     MBS haricinde muhtarlıklardan gelen (bizzat, telefonla, maille, dilekçe ile vb.)  her türlü talebin uygun birime ve uygun kişilere yönlendirilmesini sağlamak ve sonuçlarını takip etmek. (3) İnsan   Kaynakları  ve  Eğitim Müdürlüğünde  görevli  tüm  personel  kendilerine verilen görevleri  yasa  ve  yönetmelikler  doğrultusunda gereken  özen  ve  süratle  yapmak zorundadır. MADDE 2 –(1)Bu Yönetmelik ,Soma Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün kuruluş amacı, faaliyet alanları, teşkilat yapısı ile yönetici ve diğer personelin görev yetki ve sorumluluk alanlarını  kapsar. MADDE 13–(1) Müdürlükte görevli tüm personel kendilerine verilen görevleri yasa, yönetmelik ve yönerge doğrultusunda incelemek ve yapmak zorundadır.

(f)-Soma İlçe Belediye sınırları içindeki tüm Mahallelere ait yeni açılacak yolların belirlenmesini ve yapılmasını sağlamak\. İlk bahsini yap ve oyunun adrenaliniyle keyif al PinUpbet güncel adres!5@PinUpbethttps://PinUpcasino-tr.com/;PinUpbet\. (ç)- İmar planlarında mevcut olan ana arter yolları tespit ederek Büyükşehir Belediyesine bildirmek. (c)-Ana arter yollardaki problemlerini belirleyerek Büyükşehir Belediyesindeki ilgili birimlere iletilmesini sağlamak. MADDE 6 -Fen İşleri Müdürlüğü Belediye Başkanına veya görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlıdır. MADDE 18 -(1) Bir dava veya icra takibine ilişkin olarak kanunlarda öngörülen bütün kanun yollarının tüketilmesi esastır.

MADDE 49-(1) Zorunlu haller dışında Belediye birimleri her iki yılda bir genel teftişi yapılabilir. Birimin amirinin zimmetinde bulunur ve halef-selef arasında imza karşılığında devredilir. MADDE 47- (1) Teftiş ve denetime tabi olanların sorumluluk ve yükümlülükleri aşağıdaki gibidir. Uluslararası denetim kalite ve standartları çerçevesinde Kurul Müdürlüğünce belirlenir. D) Disiplin hükümleri açısından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat. J) 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve bağlı mevzuatı.

10- Başkanlığa gelen yazı ve belgelerin ilgililere dağıtımını gerçekleştirir. 3-Yazı İşleri Müdürlüğünün Harcama Yetkilisi ve Müdürlük personelinin disiplin amiridir. Madde 6-Yazı İşleri Müdürlüğü Belediye Başkanına veya görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlıdır. Madde 5- Yazı İşleri Müdürlüğünün Personel yapısı aşağıda belirtilen şekildedir. A) Müdürlüğe gelen tüm evraklar toplanıp konularına göre dosyalandıktan sonra Müdüre iletilir. MADDE 14- Özel Kalem Müdürlüğü’ndeki iş ve işlemler müdür tarafından düzenlenen plan dâhilinde yürütülür.